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Vos contacts dans le Bas-Rhin en cas de difficultés : Catherine JAEGLE 06 07 61 42 06 et Yannick LEFEBURE 06 31 08 76 78

L’élection TPE (Très Petites Entreprises) aura lieu, cette année, du 25 novembre au 9 décembre 2024. La campagne est engagée pour construire le vote FO !

Salariés des TPE ou du particulier employeur, vous avez une question ? Notre site InFO-TPE.fr est là pour vous aider !

L’élection pour élire les représentants des salariés de TPE (Très Petites Entreprises) et du particulier employeur aura lieu, cette année, du 25 novembre au 9 décembre 2024.

Une TPE, c’est une entreprise ou association comprenant moins de 11 salariés. Les salariés du particulier employeur (employés à domicile et assistant(e)s maternel(le)s) sont également électeurs à ce scrutin.

La campagne FO est engagée ! Toute notre organisation est concernée pour construire le vote FO !

Salariés des TPE ou du particulier employeur, vous avez une question sur votre salaire, vos conditions de travail, vos droits ? Notre site InFO-TPE.fr est là pour vous aider !

De nombreuses questions accompagnées de leurs réponses s’y trouvent déjà. N’hésitez pas à poser la vôtre !

A partir du 8 novembre 2024, – date théorique à laquelle les femmes devraient s’arrêter de travailler, leur taux horaire brut restant inférieur à celui des hommes (calcul basé sur les données d’Eurostat) – les femmes travaillent

gratuitement !

En cause, l’écart de rémunération en équivalent temps plein en France qui est toujours de 13,9% (contre 12,7% pour la moyenne européenne), et ce sans compter les impacts du temps partiel qui creusent fortement ces écarts.

Pourtant, l’obligation d’une égalité de rémunération pour un travail de valeur égale date de 1972 !

En 2018, l’index égalité était présenté comme la solution. Mais le bilan récent du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes a confirmé les analyses faites par Force Ouvrière depuis 5 ans dénonçant ses biais et lacunes. Sans compter que seules 1% des entreprises sont assujetties à cet outil (soit seulement 26% des salariés), et que 93% des entreprises n’encourent aucune sanction car elles ont une note supérieure au 75/100.

Lors de la conférence sociale du 16 octobre 2023, la Première ministre avait annoncé la refonte de l’index. Après une première réunion avec les interlocuteurs sociaux le 21 mars 2024, la dissolution de l’Assemblée nationale a stoppé net les concertations.

Pour FO, il est plus que temps de se remettre au travail, avec un calendrier réaliste permettant la révision de l’index et la transposition de la directive européenne dite « transparence salariale » ! Cette dernière vise à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes de manière plus efficace que l’actuel index égalité.

FO porte et continuera de porter au quotidien ses revendications pour obtenir enfin une véritable égalité entre les femmes et les hommes !

ASSEMBLEE du Syndicat FO BLUE PAPER du Jeudi 20 Juin 2024

RESOLUTION DU SYNDICAT FO BLUE PAPER
Le syndicat Force Ouvrière BLUE PAPER – Cellulose de Strasbourg donne mandat aux
représentants pour œuvrer :
– au développement du syndicat en intégrant de jeunes adhérentes et adhérents
– à la formation des jeunes adhérents
– afin que l’organisation syndicale reste majoritaire.
– pour un syndicalisme de proximité, de justice, de liberté et en toute indépendance.

L’Assemblée Générale du syndicat Force Ouvrière BLUE PAPER – Cellulose de Strasbourg donne mandat aux représentants du personnel pour travailler :
– sur l’amélioration de la rémunération du personnel (salaires, primes, protection et garanties sociales)
– sur l’amélioration des conditions de travail, sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et sur le respect de la législation
– sur l’avenir des salariés de Blue Paper en veillant à ce que la politique de formation de l’entreprise donne droit à des formations qualifiantes de manière à entretenir les connaissances, à développer les compétences pour avoir une évolution de carrière.

BUREAU DU SYNDICAT FO BLUE PAPER
Secrétaire : Yves BERNAUER
Secrétaire Adjointe : Dominique KUNTZ
Trésorier : Samuel BONDU
Trésorier Adjoint : Pascal HEITZ
Archiviste : Pascal BAUMERT

Contact FO Blue Paper :

Yves BERNAUER

Délégué Syndical FO Blue Paper

Mél : fobluepaper@gmail.com

Tel : 06.72.68.11.25

Dossier de presse du Collectif Education 67 dont le Snudi-FO 67 fait partie :

Contact : Yannick LEFEBURE 06 31 08 76 78

L’article de Rue89 après la conférence de Presse : cliquez sur l’image ci-dessous pour accéder à la lecture.

L’article de L’Alsace :

https://www.lalsace.fr/education/2023/05/28/un-collectif-engage-contre-le-non-remplacement-des-enseignants

Parents d’élèves et enseignants alertent sur le manque « systémique » de remplaçants dans le Bas-Rhin